3月13日，農(nóng)都公司召開2024年一季度黨建和人才工作例會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李勇出席會議并講話，本部相關(guān)職能部門負責人、各黨支部書記、子公司黨建和組織部門負責人及黨務(wù)工作者參加會議。

    會議組織學習了省委“新春第一會”精神，傳達了農(nóng)發(fā)集團2023年度二級黨組織書記抓黨建和人才工作述職評議會暨2024年度黨建工作會議精神、一季度人才例會精神。

    李勇指出，省委“新春第一會”對全面加強“三支隊伍”建設(shè)的系統(tǒng)部署為我們做好組織人事工作提供了思路和路徑，要深入學習領(lǐng)會省委和集團關(guān)于人才隊伍建設(shè)的重要部署，切實貫徹落實到公司干部隊伍建設(shè)中，強優(yōu)勢、補短板，不斷提升公司干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。

    在聽取各支部書記特色支部建設(shè)成果和2024年黨建工作計劃匯報后，李勇強調(diào)：

    大力推進“一支部一特色”品牌創(chuàng)建，各支部要繼續(xù)加強特色總結(jié)凝練，持續(xù)深化運用，使特色更鮮明，亮點更突出，充分展示支部的優(yōu)勢和風采，進一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

    深入開展“四為四問”主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合開展“四個項目”，進一步用好黨員突擊隊和有勺青年學堂等載體平臺，充分激發(fā)黨員干部和青年員工的活力和創(chuàng)造力，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合發(fā)展。

    全面加強“三支隊伍”建設(shè)，用好“一人一策”培養(yǎng)機制和員工輪崗機制，持續(xù)深化選人用人市場化改革，各子公司要因企施策，不斷創(chuàng)新考核激勵機制，完善員工成長路徑，激發(fā)員工活力與工作積極性，打造符合公司發(fā)展的“三支隊伍”。

    多措并舉加強信息宣傳工作，提高重視程度，制定年度信息宣傳計劃，加強對信息宣傳員隊伍的培訓(xùn)，練就發(fā)現(xiàn)亮點的“眼睛”，邁開對外宣傳的“腳步”，進一步講好黨建引領(lǐng)發(fā)展的農(nóng)都故事。